Der Equal Pay Day macht auf die Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen aufmerksam
Laut Statistischem Bundesamt beträgt der geschlechtsspezifische Entgeltunterschied in Deutschland weiterhin 18 Prozent.
Wenn Männer und Frauen den gleichen Stundenlohn bekämen, müssten Frauen bis zum 6. März unbezahlt arbeiten, während Männer schon seit dem 1. Januar für ihre Arbeit bezahlt werden. Rechnet man den Wert in Tage um, arbeiten Frauen insgesamt 66 Tage unbezahlt.
Ein Teil dieser Lohnlücke lässt sich auf strukturelle Unterschiede zurückführen. Viele Frauen erlernen Berufe, die schlechter bezahlt sind, arbeiten seltener in Führungspositionen und häufiger in Teilzeit oder in Minijobs.
Wir beteiligen uns am diesjährigen Equal Pay Day und bieten dazu eine kostenlose Veranstaltung an:
Höchste Zeit für equal pay - gemeinsam den Gender Pay Gap überwinden
Online-Talk "Equal Pay, Empowerment, Erfolg: Die Kunst des Verhandelns für Frauen im Beruf“, Mittwoch, 06.03.2024, 12:00-13:15 Uhr, BERIT, Kottbusser Damm 79, 10967 Berlin
Verhandlungen übers Gehalt oder einen beruflichen Aufstieg können eine anspruchsvolle Herausforderung sein, insbesondere für Frauen, die oft mit spezifischen Barrieren konfrontiert sind. In unserem moderierten Online-Talk werden wir gemeinsam mit der erfahrenen HR-Expertin Svenja Mach Strategien und Best Practices für eine erfolgreiche Verhandlungsstrategie erkunden.
Wir möchten Frauen dabei unterstützen, ihre Verhandlungen im Beruf selbstbewusst und erfolgreich zu gestalten.