Der Einsatz digitaler Technologien im Rekrutierungsprozess bei Unternehmen ist heutzutage Standard
Laut einer Umfrage des Digitalverbands Bitkom ermöglicht es heutzutage jedes Unternehmen in Deutschland Job-Interessenten, sich online auf Stellen zu bewerben. 42 Prozent der Unternehmen setzen sogar ausschließlich auf digitale Bewerbungsunterlagen.
Diese Entwicklung ist auch pandemiebedingt. Da sich digitale Bewerbungsverfahren nun in der Praxis als effizienter, weniger zeitaufwändig und kostengünstiger als klassische Bewerbungsmappen und Vorstellungsgespräche in Präsenz erweisen, ist es nicht anzunehmen, dass sich diese Entwicklung wieder umkehrt.
Teilweise kompletter Prozess von der Bewerbung bis zur Vertragsunterschrift digitalisiert
Jedes sechste Unternehmen führt Bewerbungsgespräche ausschließlich per Videokonferenz durch. 63 Prozent machen das teilweise. Jedes elfte Unternehmen (9 Prozent) setzt exklusiv auf digitale Assessment-Center oder Online-Testverfahren, 44 Prozent teilweise.
Benötigen Sie Unterstützung bei der (digitalen) Bewerbung?
Mit unserem Einzelberatungsangebot und unseren Veranstaltungen bieten wir Ihnen Rat und vielfältige Unterstützung im Bewerbungsprozess - von der Erstellung eines tragfähigen Lebenslaufs bis zur optimalen Präsentation im Vorstellungsgespräch per Videocall. Vereinbaren Sie einen kostenlosen Beratungstermin über unseren Buchungskalender oder rufen Sie uns an unter 030 440 22 50. Unsere aktuellen Veranstaltungen auch zur digitalen Bewerbung und Präsentation finden Sie hier.